1月21日，新華網(wǎng)江銅專(zhuān)題頁(yè)正式上線(xiàn)。專(zhuān)題頁(yè)以《三年創(chuàng )新倍增結碩果 世界一流企業(yè)啟新程》為主題，以圖文視頻等多媒體形式，回顧了江銅的大項目、新亮點(diǎn)，全方位、立體化體現出江銅三年來(lái)的發(fā)展變化。

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就在兩天前，新華網(wǎng)總網(wǎng)首頁(yè)、江西頻道頭條也刊發(fā)了江銅報道《邁向世界一流企業(yè)新征程——解碼江銅集團“三年創(chuàng )新倍增”》。

原標題：

邁向世界一流企業(yè)新征程——解碼江銅集團“三年創(chuàng )新倍增”

航向清晰，方能行穩致遠。

過(guò)去三年，中國銅工業(yè)的“領(lǐng)頭羊”——江西銅業(yè)集團有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“江銅”）主動(dòng)謀變，以科技創(chuàng )新為切入點(diǎn)，實(shí)現“三年創(chuàng )新倍增”。

產(chǎn)值4552億元，較3年前翻了一番；《財富》世界500強排名225名，較3年前上升了145位……2021年新鮮數據出爐，重重壓力之下，這個(gè)有色金屬工業(yè)領(lǐng)域的老牌國企如何實(shí)現“二次飛躍”？又如何在高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)下，邁向世界一流企業(yè)新征程？一起走進(jìn)江銅、發(fā)現江銅、解碼江銅。

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科技創(chuàng )新鍛造“最強大腦”

在江銅中試基地，一排碩大的機器正生產(chǎn)出頭發(fā)絲五分之一粗細的銅銀合金線(xiàn)，這是我國目前能生產(chǎn)出來(lái)的最細的銅絲，是新能源汽車(chē)的支撐產(chǎn)品。

“這類(lèi)產(chǎn)品過(guò)去我們只能依賴(lài)進(jìn)口，而且價(jià)格非常高?！苯~研究院副總經(jīng)理陳巖介紹，為了打破壟斷，江銅投入大量人力物力。如今，這項“卡脖子”難題已經(jīng)破解，江銅自主研發(fā)的銅銀合金線(xiàn)線(xiàn)坯可拉出直徑0.016毫米微細線(xiàn)至百公里不斷線(xiàn)，達到世界先進(jìn)水平。

“單純從現金流來(lái)說(shuō)，從兩千億元到四千億元，不是最難的，最難的就是創(chuàng )新?！苯~集團黨委副書(shū)記汪波說(shuō)，江銅的倍增計劃是以創(chuàng )新驅動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級實(shí)現的，創(chuàng )新的第一個(gè)切入點(diǎn)是引進(jìn)人才。

筑巢引鳳、為鳳筑巢。3年間，江銅累計投入研發(fā)資金150億元，建設了一流的研發(fā)大樓和中試生產(chǎn)基地，購置了世界一流的科研設備，引進(jìn)領(lǐng)軍科學(xué)家8人，博士碩士研究生120多人，為創(chuàng )新發(fā)展鍛造了“最強大腦”。

江銅生產(chǎn)出的高品質(zhì)銅銀合金線(xiàn)。新華網(wǎng) 戴艷 攝

29歲的北京大學(xué)博士蔣久陽(yáng)畢業(yè)之后來(lái)到江銅研究院負責礦物參數自動(dòng)分析系統，“科研人員都夢(mèng)想有自己的實(shí)驗室，江銅不僅讓我夢(mèng)想成真，實(shí)驗室還對接生產(chǎn)一線(xiàn)，成果直接服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)和行業(yè)發(fā)展”。

科研創(chuàng )新增強了產(chǎn)業(yè)韌性，攻克了生產(chǎn)技術(shù)難關(guān)。

利用“化學(xué)硫化”“超低品位銅尾礦高效回收”等新技術(shù)，從廢水中萃取硫化銅，從低品位礦石中提取銅，從尾礦中回收低品位銅精礦。

“這臺680m3超大型浮選機，是我們自主聯(lián)合研發(fā)的全球最大容積的浮選機，這使我國成為世界上掌握超大型浮選機關(guān)鍵技術(shù)的三個(gè)國家之一?！弊尳~德興銅礦礦長(cháng)吳啟明自豪的“超級工程”，獲得了中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎。

3年時(shí)間，江銅科技創(chuàng )新成果增效近10億元，專(zhuān)利授權增加400余件，省部級獎勵科技成果7項。

產(chǎn)業(yè)升級造就“最優(yōu)結構”

用未來(lái)思考今天。3年來(lái)，江銅始終堅持“全產(chǎn)業(yè)鏈”思維，通過(guò)兼并、收購、重組、資本運作等方式實(shí)現協(xié)同發(fā)展。

在國內，江銅集團不斷“南征北戰”：加注北方的投資，構建支撐環(huán)渤海經(jīng)濟發(fā)展的“江銅牌”銅基產(chǎn)業(yè)帶；成功打造有色產(chǎn)業(yè)合作共贏(yíng)的華南生態(tài)圈。

在國外，發(fā)力境外投資，間接持有第一量子股權，增強配置全球資源的能力……接連完成一個(gè)又一個(gè)重大項目，為江銅產(chǎn)業(yè)全面升級，結構持續優(yōu)化打下堅實(shí)基礎。

“資源為王”是礦業(yè)行業(yè)不變的定律。經(jīng)過(guò)數年開(kāi)采，江銅旗下骨干礦山資源儲備陸續進(jìn)入礦山末期。在搶占上游資源的同時(shí)，江銅不斷向銅產(chǎn)業(yè)鏈下游延伸。

江銅耶茲銅箔有限公司生產(chǎn)車(chē)間。新華網(wǎng) 王曉震 攝

2021年，江銅耶茲銅箔有限公司在原有成熟標箔生產(chǎn)的基礎上，緊跟市場(chǎng)需求，開(kāi)始發(fā)力鋰電銅箔領(lǐng)域?！澳壳肮灸戤a(chǎn)鋰電銅箔15000噸，成為頂級科技公司和一線(xiàn)新能源企業(yè)的重要合作伙伴?！苯~耶茲銅箔有限公司副總經(jīng)理黃芳恩說(shuō)。

在新材料領(lǐng)域，江銅正在從“0”到“1”的質(zhì)變，碳納米材料、銅合金線(xiàn)材和金屬基復合材料三張王牌有望最先打出，成為公司新增長(cháng)點(diǎn)。

早期的鑄造和冶化裝備大都從國外引進(jìn)，江銅通過(guò)“引進(jìn)—消化—吸收—創(chuàng )新—輸出”的技術(shù)應用模式，自主創(chuàng )新多項“拳頭”產(chǎn)品。

“銅冶煉圓盤(pán)澆鑄機”銷(xiāo)往全國，“智能捅風(fēng)眼機”通過(guò)實(shí)踐檢驗，江銅實(shí)現了從產(chǎn)品輸出向技術(shù)輸出的升級，延長(cháng)了產(chǎn)業(yè)鏈，培育了價(jià)值鏈。

以人為本打造“最暖企業(yè)”

“每一位江銅人都了不起！”江銅黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理鄭高清無(wú)比驕傲和自豪地為江銅人點(diǎn)贊。

3年來(lái)，江銅全方位改革“選、育、用、留、酬”體制機制，給予各類(lèi)人才展示能力的平臺，讓員工看到希望。

技術(shù)工人繆國斌練就了一項絕活，可以從生雞蛋外殼鉆洞而內膜不破?！般@生雞蛋需要精準控制力量，從而提升加工的精度?！笨妵罂窟^(guò)硬的技術(shù)職級得到晉升，收入同步增長(cháng)，“這三年，我多掙了數萬(wàn)元?！?/span>

讓工作勤奮、能力突出、業(yè)績(jì)出眾的員工，能夠得到更可觀(guān)的回報。2019年，江銅試點(diǎn)員工職位體系考核，打通晉升通道。2020年，公司8家職位體系試點(diǎn)單位1096人獲得職級晉升，占參與試點(diǎn)員工的19%。

“勞模創(chuàng )新工作室”是江銅的一大特色。加工事業(yè)部的“萬(wàn)胤明勞模創(chuàng )新工作室”獲得國家專(zhuān)利8項，創(chuàng )造經(jīng)濟效益1279.39萬(wàn)元?！肮竟膭顒?chuàng )新，更獎勵創(chuàng )新?！比f(wàn)胤明憑借高密齒熱管項目獲得2萬(wàn)元獎勵，從技術(shù)員成長(cháng)起來(lái)的他，現在已是銅管分廠(chǎng)副廠(chǎng)長(cháng)，參與多個(gè)項目成果轉化。

2019年以來(lái)入職江銅的優(yōu)秀畢業(yè)生，每月可獲得2000元至6000元不等的津貼。同時(shí)，他們還專(zhuān)屬一系列培養“套餐”，能夠獲得大量能力提升資源和職業(yè)晉升機會(huì )。

2021年，德興銅礦4號庫迎來(lái)數百只天鵝。新華網(wǎng)發(fā) 張偉峰 攝

江銅的以人為本還體現在生態(tài)保護和治理上。3年來(lái)，江銅在環(huán)保上投入超過(guò)96億元，生態(tài)治理花了將近15億元。

德興銅礦4號尾礦庫碧波蕩漾，成群的天鵝嬉戲覓食?！耙郧爸挥袔资?，今年有幾百只了?！睌z影愛(ài)好者張偉峰每年冬季都會(huì )去拍“天鵝湖”，天鵝一年比一年多，說(shuō)明礦山生態(tài)環(huán)境越來(lái)越好。

目前，江銅擁有國家級綠色礦山6家，3年完成生態(tài)修復面積360公頃。

堅持改革創(chuàng )造“最大潛力”

2021年11月，江西省委書(shū)記易煉紅到江銅調研，充分肯定了“三年創(chuàng )新倍增”成效，寄予江銅“四個(gè)勇當”新期望，鞭策和激勵江銅繼續挑大梁、打頭陣，向著(zhù)具有全球核心競爭力的世界一流企業(yè)進(jìn)軍。

江銅貴溪冶煉廠(chǎng)航拍畫(huà)面。新華網(wǎng)發(fā) 貴溪冶煉廠(chǎng)供圖

鄭高清說(shuō)，3年來(lái)，江銅發(fā)生著(zhù)的每一點(diǎn)變化、經(jīng)受住的每一次考驗、所取得的每一份成績(jì)，得益于國家國企改革的大環(huán)境，得益于合作伙伴的支持，得益于員工的拼搏付出。

惟其艱難，更顯勇毅。唯有改革，才能激發(fā)潛力，攻堅克難。

——供給側改革方面，有序退出無(wú)效資產(chǎn)。2020年8月，江銅果斷關(guān)停東同礦業(yè)，資產(chǎn)轉讓?zhuān)藛T全部分流安置。江銅勇闖改革“深水區”，將與國家產(chǎn)業(yè)政策不相符、與戰略不相適應的無(wú)效或低效企業(yè)果斷出手。

——企業(yè)職能改革方面，陸續剝離企業(yè)社會(huì )職能。近年來(lái)，江銅所屬各單位17個(gè)社區、14790位退休人員，以及其他社會(huì )職能全部移交當地政府。改革后的江銅輕裝上陣，獲得公平參與市場(chǎng)競爭的發(fā)展環(huán)境。

——產(chǎn)權改革方面，堅決推動(dòng)體制創(chuàng )新。2021年4月，江西銅銳信息技術(shù)有限公司完成注冊，成為江銅七家實(shí)行混改的企業(yè)之一，也是江西省“百戶(hù)國企混改企業(yè)”之一。

——機制改革方面，既做到責權明晰，又做到協(xié)同發(fā)展。自2020年開(kāi)始，江銅推進(jìn)“大協(xié)同”管理，彌補跨單元管理裂縫，從而獲取公司整體利益最大化?！按髤f(xié)同”管理實(shí)施僅一年時(shí)間，就讓公司獲得了千萬(wàn)元收益。

隨著(zhù)“三年創(chuàng )新倍增”的實(shí)現，江銅發(fā)展歷史掀開(kāi)了嶄新的一頁(yè)。鄭高清表示，今天的江銅人，將再次以?shī)^斗者定義自己，做新時(shí)代的追夢(mèng)人，全面開(kāi)啟具有全球核心競爭力的世界一流企業(yè)新征程。（新華網(wǎng) 戴艷 王曉震）