他們來(lái)了！來(lái)了！江銅的后浪呼嘯而來(lái)。

410名萌新入職江銅，眾多985、211學(xué)霸組團而來(lái)。

炎炎夏日的貴溪，也招架不住這后浪的洶涌澎湃。為使新進(jìn)員工全面、系統地了解江銅的歷史、現狀以及未來(lái)的發(fā)展規劃，盡快實(shí)現身份轉換，與企業(yè)共同成長(cháng)，公司精心策劃三期入職教育培訓班，課程設置結合了公司歷史、文化、發(fā)展等多個(gè)方面。

7月11至13日，首期新員工司情培訓班在貴溪江銅培訓中心開(kāi)班。

7月16日，第二期新員工也陸續到達南昌，開(kāi)始了他們的江銅“第一課”。

“歡迎大家加盟江銅，從今天開(kāi)始我們就是同事?！惫军h委副書(shū)記汪波用一段簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白開(kāi)啟授課。

公司黨委副書(shū)記汪波寄語(yǔ)新員工：

樹(shù)立“好三觀(guān)”，在新時(shí)代新實(shí)踐中“胸懷大我”，努力成為赤誠報國的新一代；培育“好品質(zhì)”，在新時(shí)代新實(shí)踐中“錘煉自我”，努力成為合格江銅人；在崗位成長(cháng)成才中“拼搏忘我”，努力成為優(yōu)秀江銅奮斗者。

公司副總經(jīng)理廖新庚希望新員工：

明辨方向，堅定信念，不斷提高理論水平及業(yè)務(wù)能力，勇做走在時(shí)代前列的奮進(jìn)者、開(kāi)拓者、奉獻者，以執著(zhù)的信念、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過(guò)硬的本領(lǐng)，立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、挑戰自我、奉獻社會(huì )，在平凡的崗位上實(shí)現人生價(jià)值。

2021年，江銅繼續加大對“985”、“211”重點(diǎn)院校招聘力度，著(zhù)重提升一本類(lèi)院校覆蓋率。校園招聘、社會(huì )招聘共簽約研究生、大學(xué)生410人。江銅礦山以及冶煉廠(chǎng)等所屬單位簽約中南大學(xué)、東北大學(xué)等名校應屆畢業(yè)生118名（碩士74人，本科44人），占本科以上招聘員工的50.4%，公司機關(guān)校園招聘簽約清華、北大等名校應屆畢業(yè)生27人（985碩士13人）。其中江銅研究院從中科院、上海交大等名校引進(jìn)博士20人，碩士21人。至此，江銅研究院博士團隊陣容擴充至48人，“雙985碩士”增至60人。

短短三天，首批144名新江銅人對公司的認知不斷深入。他們坦言，入職江銅，開(kāi)啟職業(yè)生涯第一步，是自己的無(wú)悔選擇。他們在青春心愿墻上留言，直白、簡(jiǎn)單而純粹。

初遇江銅，“后浪”們又是怎么認識江銅呢，話(huà)不多說(shuō)，燈光師已就位、調音師已準備，現在就讓我們把話(huà)筒交給“后浪”們，一起來(lái)認識他們！

《江銅青年說(shuō)》精彩瞬間：

“當王佳遇上王佳”

在《江銅青年說(shuō)》這個(gè)環(huán)節，演說(shuō)嘉賓——德興銅礦采礦場(chǎng)調度室主任王佳，與另一位王佳不期而遇，兩人不僅同名同姓，而且共同來(lái)自中南大學(xué)，如此巧合邂逅，自然是引燃全場(chǎng)。

作為早年出道的師兄王佳，如今在工作中獨當一面，他的人生過(guò)往經(jīng)驗，給師弟王佳諸多啟迪。

兩個(gè)王佳共同約定“要在江銅的舞臺上展現中南學(xué)子的風(fēng)采，共同實(shí)現人生理想！”

“你敢問(wèn)，我就答”

三天時(shí)間，隨著(zhù)司情教育的不斷深入，新員工對在江銅的職業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)期待。他們頻頻舉手發(fā)問(wèn)，從容自信。一點(diǎn)都不發(fā)怵。“我們倒班后怎么休息”“今后找對象有沒(méi)有組織關(guān)懷”“我想繼續學(xué)歷提升，應該怎樣辦”......一連串花式提問(wèn)引發(fā)熱議。主辦方對這屆學(xué)生的評價(jià)是“很自信，有思考”。

“小姐姐，加個(gè)微信吧”

同樣是在《江銅青年說(shuō)》現場(chǎng)，五位江銅優(yōu)秀青年在分享個(gè)人成長(cháng)故事后，場(chǎng)下新員工簇擁上來(lái)，紛紛要求加微信。不少新員工直呼“沒(méi)有想到，剛到江銅就找到了小伙伴，向這些優(yōu)秀的江銅青年討教”。來(lái)自銅箔公司的演說(shuō)嘉賓楊帆說(shuō)：“看到東北大學(xué)的師弟師妹們加盟江銅，很親切！”同時(shí)這位西北的丫頭還找到好幾位甘肅天水的老鄉，“大家都約好了，一起去吃家鄉的美食”！