題記：從20歲到40歲，最美好的青春歲月，他和江銅、和貴冶緊緊相連。一個(gè)人、一個(gè)工廠(chǎng)，20年休戚與共的爐火掩映，這是屬于他的爐火淬煉的光榮：任何一個(gè)人，只要堅守住一個(gè)使命、具備了一份擔當、扛起了一份責任，通過(guò)樸素的堅守和樸實(shí)的付出，就一定能夠贏(yíng)得社會(huì )的尊重，收獲燦爛的人生之光。 

2017年12月1日，貴冶傾動(dòng)爐開(kāi)始大修。在忙碌的大修現場(chǎng)，有這樣一個(gè)身影格外醒目：他胸前佩戴著(zhù)黨徽、手臂上帶著(zhù)紅袖章，抓檢修、管安全、盯現場(chǎng)管理，從早忙到晚。他就是貴冶傾動(dòng)爐車(chē)間生產(chǎn)工段工段長(cháng)劉斌優(yōu)。 

與火共舞的崢嶸歲月 

劉斌優(yōu)40歲了。1997年，他從從部隊退伍進(jìn)入貴冶的時(shí)候，身板單薄，臉龐青澀，每天跟在師傅的身邊學(xué)技術(shù)、摸設備。每一天，清晨的陽(yáng)光透過(guò)玻璃窗在主廠(chǎng)房?jì)刃纬梢鄣墓馐?，劉斌?yōu)穿行其中，銅冶煉工業(yè)的堅毅一點(diǎn)點(diǎn)浸潤出一個(gè)男人獨特的氣質(zhì)。 

在2003年，劉斌優(yōu)去了一個(gè)全新的的單位，成為了該單位參與組建的一批人。當時(shí)，他感到非常光榮：他們的目標是建立并管理好亞洲第一臺傾動(dòng)爐。 

貴冶傾動(dòng)爐投是2003年8月12日，這一天對與劉斌優(yōu)而言意義非凡：一是看著(zhù)辛苦那么久的傾動(dòng)爐終于有了成果，二是第一爐銅就是由他親手燒開(kāi)了放銅口。 

劉斌優(yōu)說(shuō)，“亞洲第一”這頂榮譽(yù)的桂冠背后也意味著(zhù)對于未知的探索。既然是探索，顧名思義，就不可避免地包含了許許多多的不足和待完善的空間。最讓大家著(zhù)急的是“陽(yáng)極板物理合格率低”只有69%。 

回憶起十幾年前剛投產(chǎn)時(shí)候的情景，劉斌優(yōu)說(shuō)：“當時(shí)的場(chǎng)景可以用一副對聯(lián)形容?！鄙下?lián)是‘一釬、一錘、一壺水’，下聯(lián)是‘一敲、一打、一身汗’，橫批是‘與火共舞’。每一次澆鑄作業(yè)，為盡可能減少陽(yáng)極板飛邊、毛刺、鼓包等情況，班上的所有操作人員幾乎都要下到圓盤(pán)上作業(yè)。出現了陽(yáng)極板頂不起故障馬上要去處理，剛處理完陽(yáng)極板出現鼓包，又要去敲打，手忙腳亂之余飛邊毛刺又來(lái)了，還得去清理…… 

不是“上刀山”、勝似“下火?！?。就是在這樣的環(huán)境下，澆鑄一爐銅設計時(shí)間是4小時(shí)，大家實(shí)際上都快干到了8個(gè)小時(shí)。 

艱難困苦,玉汝于成。始終牢記心里的目標，無(wú)論置身在任何環(huán)境之下，只要不埋怨、不放棄，鏗鏘前行，就一定走出新的天地。 

矢志不渝的內心自豪 

時(shí)光荏苒，在十幾年之后，劉斌優(yōu)和他的很多同事，都從新兵成為老將。但是變化的是年紀，是頭發(fā)的顏色，是臉上的皺紋，而不變的是他們始終致力于生產(chǎn)向好的追求，以及內心的自豪。 

這種自豪感，源于他們矢志不渝的堅持、矢志不渝的創(chuàng )新、矢志不渝的進(jìn)步。比如說(shuō)，他們自己研制的自動(dòng)噴涂系統，結束了人工噴涂歷史；獨立設計的自動(dòng)潤滑裝置，向著(zhù)智能化前進(jìn)；獨立編寫(xiě)的自動(dòng)定量程序，將陽(yáng)極板的單重精確到小數點(diǎn)后，大幅刷新了國內同行業(yè)水平。 

正是由于他們的不斷摸索，勇于探索，陽(yáng)極板物理合格率由過(guò)去的69%升到了如今的99%，澆鑄能力也從曾經(jīng)的76t/h提升到了如今的96t/h。 

關(guān)于傾動(dòng)爐的變化，劉斌優(yōu)講了一個(gè)讓他覺(jué)得很驕傲的小例子：“貴冶的傾動(dòng)爐是德國設計的，設計入爐品位是95%以上，重油單耗是100，爐齡是不超過(guò)300。多年之后，德國工程師到貴冶回訪(fǎng)的時(shí)候，看到他們設計的傾動(dòng)爐今天的樣子，說(shuō)了一句德語(yǔ)，我聽(tīng)不懂，翻譯告訴我，德國專(zhuān)家說(shuō)的是‘怎么完全不一樣了’！” 

劉斌優(yōu)還有補充：“這還只是外在的，當德國人詳細了解了內涵的變化，更是大吃一驚——入爐品位降到了90%以下、重油單耗降到了40左右、爐齡干到了600多。以嚴謹著(zhù)稱(chēng)的德國設計師，給他們伸著(zhù)大拇指說(shuō)了一句話(huà)‘你們確實(shí)很厲害，值得我們學(xué)習?！?/span> 

從劉斌優(yōu)的介紹當中，可以看到傾動(dòng)爐發(fā)生的清晰變化：原料適應性不斷變強、爐齡指標不斷高企、重油單耗持續下行。 

在這些深刻變化的曲線(xiàn)圖上，有一個(gè)坐標的基點(diǎn)始終如一，那就是“建立并管理好亞洲第一臺傾動(dòng)爐”的責任感、榮譽(yù)感和使命感。 

人生價(jià)值的樸素追問(wèn) 

劉斌優(yōu)說(shuō)，他常常問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題：作為一個(gè)個(gè)體，在企業(yè)的發(fā)展大潮之中做出了什么？收獲了什么？是負面阻力還是正能量？ 

在劉斌優(yōu)看來(lái)，一個(gè)企業(yè)由一個(gè)個(gè)具體的人組成，也由一個(gè)個(gè)具體的創(chuàng )造存在。如果說(shuō)沒(méi)有一個(gè)個(gè)人的進(jìn)步、提升，就不可能有一個(gè)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。 

多年來(lái)，通過(guò)不懈的努力和樸素的堅守以及付出，劉斌優(yōu)獲得了很多榮譽(yù)。但在他看來(lái)，一個(gè)人的成績(jì)、榮譽(yù)對于企業(yè)而言，尤其是像江銅這樣的大型國企而言，并不算什么，但作為其中的一份子，任何一個(gè)人只要有了不因困難而放棄追求、放棄進(jìn)步，放棄一切向好的渴望和擔當，這都是值得被贊揚的人，也是屬于個(gè)人的榮譽(yù)和自豪。 

與劉斌優(yōu)對話(huà)的過(guò)程中，他非常樸實(shí)的幾段話(huà)，卻讓人深受感染。 

劉斌優(yōu)說(shuō)：“在很多人的印象里，傾動(dòng)爐似乎是一個(gè)并不先進(jìn)的工藝。但是，因為他們的努力，在技術(shù)、工藝、設備不斷發(fā)展的過(guò)程中，我們也并沒(méi)有落伍，甚至還在引導或者說(shuō)推動(dòng)著(zhù)生產(chǎn)在往前走?！?/span> 

劉斌優(yōu)說(shuō)：“我是從農村來(lái)的，在部隊退伍后進(jìn)入的江銅。實(shí)話(huà)實(shí)話(huà)，就這個(gè)起點(diǎn)而言，和很多同齡人相比，是落后的。但到了我這個(gè)歲數，40歲，我并沒(méi)有覺(jué)得自卑或者失落。因為我覺(jué)得，我得到了相應的尊重。這么多年，我代表江銅、代表貴冶到了山東、四川、云南等很多冶煉廠(chǎng)技術(shù)保駕，還到了泰國?？梢哉f(shuō)親眼見(jiàn)證了我們這個(gè)行業(yè)的進(jìn)步，親耳聽(tīng)到了別的企業(yè)對我們江銅的贊不絕口，從內心來(lái)說(shuō)，這是我最大的驕傲?！?/span> 

劉斌優(yōu)說(shuō)：“在企業(yè)提供的平臺上，未必就是說(shuō)要當多大的領(lǐng)導，只有努力把自己的每一步工作都做到最好，把自己的每一天變得更好，為企業(yè)創(chuàng )造更大效益的同時(shí)，就是不斷實(shí)現自己一個(gè)人的人生價(jià)值。只要有一份永不懈怠的自我革新和責任擔當，就一定能無(wú)愧于這個(gè)時(shí)代?！?/span>