1月21日，江銅“三年創(chuàng )新倍增”專(zhuān)題頁(yè)在人民網(wǎng)正式上線(xiàn)。專(zhuān)題頁(yè)以《高質(zhì)量跨越式發(fā)展的江銅答卷》為題，圍繞江銅圓滿(mǎn)完成“三年創(chuàng )新倍增”攻堅行動(dòng)這一主題，采用圖文視頻等多媒體形式，展現江銅三年創(chuàng )新發(fā)展的方方面面。

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同一天，人民網(wǎng)總網(wǎng)首頁(yè)刊發(fā)報道《創(chuàng )出高質(zhì)量發(fā)展新江銅——江銅集團“三年創(chuàng )新倍增”發(fā)展紀實(shí)》，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng )新、改革攻堅等多個(gè)方面描繪出江銅“三年創(chuàng )新倍增”的發(fā)展變化，展現了江銅完成創(chuàng )新倍增，開(kāi)啟打造世界一流企業(yè)新征程的雄心壯志。

原標題：

創(chuàng )出高質(zhì)量發(fā)展新江銅

——江銅集團“三年創(chuàng )新倍增”發(fā)展紀實(shí)

改革創(chuàng )新，是企業(yè)永恒的主題。

過(guò)去三年，江銅的創(chuàng )新發(fā)展勢如破竹，穩固新項目，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，改革創(chuàng )新不斷突破。2021年，江銅完成營(yíng)業(yè)收入4552億元，實(shí)現比2018年翻番增長(cháng)，圓滿(mǎn)完成倍增任務(wù)。江銅《財富》世界500強排名也較3年前實(shí)現百名大躍升，位列225位。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展固根基

因銅立業(yè)，以銅為本。

三年來(lái)，江銅從上中下游全線(xiàn)出擊，全方位推進(jìn)銅產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。

山東煙臺是“一帶一路”海上重要節點(diǎn)，也是環(huán)渤海經(jīng)濟圈的后起之秀，更是江銅戰略地圖上的投資重鎮。

2019年元旦剛過(guò)，江西銅業(yè)與煙臺國豐正式簽約，江銅北方銅基地的戰略愿景從此有了堅硬的支點(diǎn)。

目前，雙方共同投資建設的江銅國興（煙臺）銅業(yè)有限公司“搬遷新建18萬(wàn)噸陰極銅節能減排項目”正在加緊推進(jìn)中。

“不以江銅為世界，而以世界謀江銅?！比陙?lái)，江銅充分利用兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源，努力構建“雙循環(huán)”新發(fā)展格局：

間接持有第一量子股權，助力資源國際化，實(shí)現兩家公司優(yōu)勢互補、協(xié)同發(fā)展與價(jià)值提升；由江銅主導的哈薩克斯坦巴庫塔特大型露天鎢礦項目，是列入中哈兩國產(chǎn)能合作的56個(gè)重點(diǎn)項目之一。

同時(shí)，江銅全面推進(jìn)“非銅”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，補“鏈”強“鏈”，集“鏈”成“群”，形成全公司多點(diǎn)發(fā)力、多極增長(cháng)、多元發(fā)展的新格局。

硫化工板塊，一直是江銅業(yè)務(wù)戰略之中的重要板塊，主要用來(lái)支撐冶煉產(chǎn)能有效發(fā)揮。過(guò)去三年當中，江銅的硫化工產(chǎn)品就經(jīng)歷過(guò)了從“白送也沒(méi)人要”到價(jià)格創(chuàng )新高的“冰火兩重天”。

2020年，突如其來(lái)的疫情讓江銅“三年創(chuàng )新倍增”受到巨大影響，產(chǎn)業(yè)鏈出現斷點(diǎn)，導致貴冶硫酸無(wú)法售出。非常之時(shí)，江銅拿出了一系列非常之舉，發(fā)動(dòng)全員營(yíng)銷(xiāo)。

貿易事業(yè)部化工產(chǎn)品銷(xiāo)售部爭分奪秒，爭得疫情較輕省份3萬(wàn)噸訂單，后又搶抓湖北廠(chǎng)商復產(chǎn)時(shí)機，爭取到9萬(wàn)余噸訂單。此后一年多時(shí)間，他們細分市場(chǎng)，全力攻堅，最終大幅度擴大了汽車(chē)自提硫酸市場(chǎng)，成功開(kāi)拓了碳酸鋰龍頭企業(yè)的硫酸供應市場(chǎng)。

硫酸價(jià)格在2020年觸底之后，強勢反彈，迎來(lái)一波史詩(shī)級上漲行情。至2021年，價(jià)格同比上年翻了近五倍，較年初計劃價(jià)翻了七位，利潤創(chuàng )10年新高。

過(guò)去三年，江銅黃金板塊也迅猛發(fā)展，總產(chǎn)能實(shí)現倍增。2019年，江西銅業(yè)收購恒邦股份29.99%，一躍成為擁有兩家上市公司的控股型集團公司，為整合黃金資源、發(fā)展黃金產(chǎn)業(yè)、打造江西黃金自主品牌奠定了基礎。

多元產(chǎn)業(yè)從小到大，向兩端延伸、由弱變強，形成了目前一百多家法人企業(yè)、數千億元總營(yíng)收構成的產(chǎn)業(yè)集群。鍛“鏈”、暢“流”、強“群”三條成長(cháng)軌跡，讓江銅多元發(fā)展的每一“元”，都彰顯出獨特魅力。

黃金、鉛鋅、稀土三大板塊發(fā)展規模不斷壯大，成長(cháng)為江銅創(chuàng )新發(fā)展的主力旗手；金融、貿易、硫化工三大板塊和物流業(yè)務(wù)，發(fā)展質(zhì)量不斷提升，成為江銅打造一流企業(yè)的重要支撐；新材料和裝備制造兩個(gè)戰略性新興業(yè)務(wù)板塊逐漸發(fā)育，成為江銅未來(lái)發(fā)展的強大后勁。

科技創(chuàng )新蓄動(dòng)能

三年創(chuàng )新倍增不是簡(jiǎn)單數量上的翻番，而是以創(chuàng )新驅動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型升級實(shí)現的倍增。

三年來(lái)，江銅扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，讓科技創(chuàng )新這個(gè)“關(guān)鍵變量”成為高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。

為全面增強科技創(chuàng )新內驅力，江銅以“咬定青山不放松”的勇氣和“功成必定有我”的魄力，重塑科技創(chuàng )新管理體系、再造創(chuàng )新驅動(dòng)工作流程、完善科技創(chuàng )新激勵機制，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研貫通與科技成果加速轉化。

2021年11月，江銅南昌高新產(chǎn)業(yè)園加工事業(yè)部銅管分廠(chǎng)廠(chǎng)房?jì)?，機器轟鳴，生產(chǎn)緊張有序，該廠(chǎng)新研發(fā)產(chǎn)品熱管正源源不斷下線(xiàn)。

熱管是對超薄超細無(wú)氧銅管的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是電子設備散熱技術(shù)中的核心關(guān)鍵材料，有了它，手機長(cháng)期使用后的發(fā)熱發(fā)燙現象便能得到緩解。

而這款江銅加工線(xiàn)上的新產(chǎn)品，正是由江銅研究院主導研發(fā)，加工事業(yè)部萬(wàn)胤明勞模創(chuàng )新工作室牽頭進(jìn)行成果轉化的。

長(cháng)期以來(lái)，國內的熱管生產(chǎn)技術(shù)一直存在“瓶頸”。在省勞模萬(wàn)胤明的帶領(lǐng)下，創(chuàng )新工作室自主摸索，成功升級改造出新型熱管生產(chǎn)設備，并使其滿(mǎn)足12種不同規格熱管產(chǎn)品的生產(chǎn)要求，順利推進(jìn)產(chǎn)品升級。

在江銅2020年科技成果轉化獎勵項目中，熱管的研究與開(kāi)發(fā)項目榜上有名，萬(wàn)胤明及項目參與人員共獲得6萬(wàn)多元獎勵。

除了熱管的研究與開(kāi)發(fā)項目，榜單中還列出了51項可獲獎勵的科技成果轉化項目，獎勵金額合計超1600萬(wàn)元。

目前，江銅仍在不斷加大科技創(chuàng )新投入，近三年累計投入約150億元，年均增長(cháng)近17%，科技成果轉化產(chǎn)生效益累計達 2.38 億元。

“抓創(chuàng )新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng )新就是謀未來(lái)?！弊哌M(jìn)江銅研究院，偌大的標語(yǔ)非常醒目。

江銅研究院創(chuàng )立于2014年，歷經(jīng)7年發(fā)展，現在的江銅研究院，高朋滿(mǎn)座，群賢畢集，高水平研究人才達到127人（其中博士54人、碩士73人），與2018年底46人（其中博士13人、碩士16 人）相比，實(shí)現數倍增長(cháng)。

2021年，江銅研發(fā)中心、江銅中試基地陸續新建落成，建成后一批總價(jià)值超億元的尖端儀器設備在此落戶(hù)，儼然成為江銅的“創(chuàng )新高地”。

然而，創(chuàng )新倍增靠一所江銅研究院遠遠不夠。目前，江銅擁有1個(gè)國家銅冶煉及加工工程技術(shù)研究中心、1個(gè)國家級企業(yè)技術(shù)中心，1個(gè)全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室、1個(gè)全國機械冶金建材行業(yè)示范性創(chuàng )新工作室，5個(gè)江西省勞模創(chuàng )新工作室、17個(gè)公司級勞模創(chuàng )新工作室。

這些創(chuàng )新平臺凝聚起眾多一線(xiàn)科創(chuàng )人才，成為凝聚創(chuàng )新力量的重要平臺，是江銅創(chuàng )新發(fā)展的力量之源，是江銅“三年創(chuàng )新倍增”攻堅的重要堡壘，更是江銅喊出打造“科創(chuàng )江銅”目標的底氣。

百年大變局，惟創(chuàng )新者進(jìn)，惟創(chuàng )新者強，惟創(chuàng )新者勝。

對外，江銅仍在不斷拓展合作，全力構建創(chuàng )新生態(tài)圈。聯(lián)合省科學(xué)院、江西理工大學(xué)、中科院沈陽(yáng)金屬所、中科院寧波材料所及省內重點(diǎn)銅企業(yè)，組建江西省銅產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新聯(lián)盟，形成了具有更強創(chuàng )新能力、更高發(fā)展質(zhì)量的銅產(chǎn)業(yè)集群；與中南大學(xué)和中科院沈陽(yáng)金屬所、寧波材料所、贛江創(chuàng )新研究院等高校、科研機構合作創(chuàng )立一批產(chǎn)學(xué)研用合作平臺，聚集起江銅原始創(chuàng )新和集成突破的強大勢能。

改革攻堅激活力

改革是推動(dòng)發(fā)展的“關(guān)鍵一招”。

按照國家統一部署，江銅國企改革“雙百行動(dòng)”自2018年推行以來(lái)，不斷升級，縱深推進(jìn)，并被國務(wù)院國企改革領(lǐng)導小組評為全省唯一A級企業(yè)。

改革激發(fā)嬗變。三年來(lái)，江銅以國企改革“雙百行動(dòng)”“國資國企改革創(chuàng )新三年行動(dòng)”和“對標世界一流管理提升行動(dòng)”為抓手，聚焦體制機制中的難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，動(dòng)真碰硬，破除積弊，相繼出臺實(shí)施了一系列宏觀(guān)性、關(guān)鍵性、引領(lǐng)性的改革舉措，構建形成了以大黨建為引領(lǐng)，大風(fēng)控、大科創(chuàng )、大監督、大協(xié)同、職位體系、全面預算、對標創(chuàng )標、企業(yè)文化為支撐的“1+8”九位一體管理模式。公司體制機制煥然一新。

2020年，江銅發(fā)揮產(chǎn)業(yè)龍頭帶動(dòng)作用，組建了控股混合所有制企業(yè)——江銅宏源銅業(yè)有限公司。依托江銅的先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗，高水平投入，加速度投產(chǎn)。2021年1月7日，江銅宏源首批陰極銅產(chǎn)品的出槽下線(xiàn)。

在公司內部，2019年試點(diǎn)推行的員工職位體系建設，設16個(gè)職級，拉開(kāi)不同職級津貼的差距，打通員工職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)現了“長(cháng)家”分離改革的歷史性突破。廣大員工學(xué)技術(shù)、提技能、練本領(lǐng)、強素質(zhì)的積極性、主動(dòng)性得到充分調動(dòng)和激發(fā)，工作的熱情與干勁持續高漲。

50 歲的德銅泗洲選礦廠(chǎng)球磨工黃云彬，受益于江銅員工職位體系改革，他工資中的技能津貼從十幾年“雷打不動(dòng)”的100元/月增加到1000元/月。這讓本已打算“守著(zhù)攤子過(guò)日子”的他，又重新燃起鉆技術(shù)、出業(yè)績(jì)的激情。

員工職位體系實(shí)現了職位能上能下、工資能增能減，形成了“賽馬”機制，讓努力干事的員工冒了頭，讓長(cháng)期懈怠的員工墊了底，江銅上下形成學(xué)技術(shù)、比業(yè)績(jì)、看成果的良好氛圍。

改革“一子落”，發(fā)展“滿(mǎn)盤(pán)活”。

三年來(lái)，江銅積極提升國有資本配置效率，開(kāi)展低效資產(chǎn)清理，對東同礦業(yè)關(guān)停轉讓?zhuān)瑢⒐晒蓹噙M(jìn)行清理，對重點(diǎn)虧損企業(yè)實(shí)施“扭虧就是增效”的考核評價(jià)模式……通過(guò)一系列的產(chǎn)業(yè)結構布局優(yōu)化，大幅提升了國有資本的配置效率，讓發(fā)展的腳步更加健穩有力。

回望征程萬(wàn)里闊，而今奮進(jìn)啟新篇。江銅“三年創(chuàng )新倍增”大考圓滿(mǎn)收官，世界一流企業(yè)的畫(huà)卷徐徐鋪開(kāi)，站在新起點(diǎn)，江銅人再揚風(fēng)帆，勇毅前行，一個(gè)更加宏偉壯闊、更加激動(dòng)人心的江銅新時(shí)代正在走來(lái)。（人民網(wǎng)記者 秦海峰）