1月20日，《江西日報》刊發(fā)連版報道《新江銅 向未來(lái)——寫(xiě)在江銅集團“三年創(chuàng )新倍增”攻堅行動(dòng)全面勝利之時(shí)》，報道江銅“三年創(chuàng )新倍增”攻堅行動(dòng)取得全面勝利，并介紹了三年來(lái)江銅各方面所取得的亮點(diǎn)。 

原標題：

新江銅 向未來(lái)

——寫(xiě)在江銅集團“三年創(chuàng )新倍增”攻堅行動(dòng)全面勝利之時(shí)

時(shí)間是歷史的雕塑家，它鐫刻著(zhù)奮斗的年輪，勾勒出變遷的軌跡。

在中國共產(chǎn)黨向著(zhù)第二個(gè)百年奮斗目標闊步前行、開(kāi)啟全面建設社會(huì )主義現代化國家新征程的歷史節點(diǎn)，江銅“三年創(chuàng )新倍增”攻堅行動(dòng)取得全面勝利，迎來(lái)了江銅發(fā)展歷程中極具重要意義的里程碑時(shí)刻。

時(shí)光倒回至2018年11月，作為省屬最大的國有企業(yè)，江銅以高質(zhì)量跨越式發(fā)展的政治高度，初心如磐，匠心筑夢(mèng)，勠力同心打響“三年創(chuàng )新倍增”攻堅戰。

時(shí)間是最偉大的書(shū)寫(xiě)者，總會(huì )忠實(shí)地記錄奮斗者的足跡。三年，在歷史長(cháng)河中不過(guò)一瞬，卻足以在江銅集團發(fā)展史上留下深刻印記。

這三年，江銅人走過(guò)了一段極不平凡的歷程，面對接踵而來(lái)的難關(guān)挑戰，江銅人堅定必勝信念，應變局、開(kāi)新局，擔大任、展作為，一路披荊斬棘、一路高歌猛進(jìn)，干成了許多難以干成的大事，解決了許多難以解決的困難，迎來(lái)了許多振奮人心的喜事，完成了公司從2000億元到4000億元的歷史性跨越——

以投資拉動(dòng)、項目帶動(dòng)，推進(jìn)公司量的增長(cháng)：收購恒邦股份、入股第一量子、主導哈鎢項目……發(fā)展規模不斷壯大。

以創(chuàng )新驅動(dòng)、人才戰略，推進(jìn)公司質(zhì)的優(yōu)化：搭建產(chǎn)研平臺、引進(jìn)高端人才、進(jìn)軍新型材料……發(fā)展質(zhì)量不斷超越。

以機制改革、提質(zhì)增效，推進(jìn)公司效的升級：完善公司治理、改革三項制度、建立風(fēng)控體系……運營(yíng)效率不斷提升。

江銅的發(fā)展歷史，掀開(kāi)了嶄新的一頁(yè)。營(yíng)業(yè)收入、利潤、利稅以及陰極銅、黃金、白銀、銅加工材等產(chǎn)品產(chǎn)量均創(chuàng )歷史新高；2021年江西銅業(yè)位列《財富》世界500強第225位，較2018年前移145位。

過(guò)去三年，江銅控股的上市企業(yè)增至兩家，銅資源儲量增加六成，銅冶煉加工產(chǎn)能保持全球第一，高新技術(shù)企業(yè)增至19家，國家級綠色廠(chǎng)礦增至13家……從營(yíng)收到產(chǎn)能、從質(zhì)量到管理、從改革到創(chuàng )新、從發(fā)展到創(chuàng )業(yè)，一組組亮眼數據、一項項重大成果、一個(gè)個(gè)驅動(dòng)項目，彰顯的是江銅擔當、江銅速度、江銅豪邁和江銅力量，凝結的是江銅人“逢山開(kāi)路、遇水架橋”的闖勁，“咬定青山不放松”的韌勁，“不破樓蘭終不還”的拼勁，以及產(chǎn)業(yè)報國、工業(yè)強省、引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的責任和擔當。

三年砥礪耕耘，江銅“進(jìn)”的態(tài)勢更加強勁、“好”的形勢更加明顯、“優(yōu)”的趨勢更加牢固……可以說(shuō)，江銅創(chuàng )新倍增的這三年，是助推全省有色金屬產(chǎn)業(yè)進(jìn)軍萬(wàn)億目標的三年，是賦能有色金屬工業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的三年，是全方位鞏固銅行業(yè)領(lǐng)軍地位、引領(lǐng)中國銅工業(yè)提檔升級的三年。

方向決定道路，道路決定命運。

三年來(lái)，江銅發(fā)生著(zhù)的每一點(diǎn)變化、經(jīng)受住的每一次考驗、所取得的每一份成績(jì)，都得益于習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的科學(xué)指引，得益于省委、省政府的關(guān)懷和厚愛(ài)，得益于社會(huì )各界的大力支持，得益于幾代江銅人的團結拼搏和辛勤付出。

江銅“三年創(chuàng )新倍增”所帶來(lái)的變化、所蘊含的意義，已經(jīng)超出了任務(wù)目標翻番的本身。創(chuàng )新倍增的背后，是志之所向、一往無(wú)前的必勝信念，是逆流而上、踏平坎坷的干勁底氣，更是用未來(lái)思考今天，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。

回望征程萬(wàn)里闊，起筆新篇正當時(shí)。站在新一年的起跑線(xiàn)上，江銅又開(kāi)啟了新一段壯麗航程——“打造具有全球核心競爭力的世界一流企業(yè)”。

江銅人將深入貫徹習近平總書(shū)記視察江西重要講話(huà)精神，按照省第十五次黨代會(huì )和省委經(jīng)濟工作會(huì )議部署要求，聚焦“作示范、勇?tīng)幭取蹦繕硕ㄎ?，堅持穩字當頭、穩中求進(jìn)，堅持“以銅為本、轉型升級、多元發(fā)展、雙循互促”發(fā)展方針，聚焦“挑大梁、打頭陣”和“四個(gè)勇當”，以更加強烈的責任擔當和勇往直前的奮斗精神，確保2022年強勢開(kāi)局，朝著(zhù)實(shí)力、科創(chuàng )、綠色、國際、數字、活力的現代化美麗新江銅邁進(jìn)。

在2022年的省政府工作報告中，創(chuàng )新依然是“熱詞”。在部署今年重點(diǎn)工作中，其中一項就是，把科技創(chuàng )新作為“穩住、進(jìn)好、調優(yōu)”的關(guān)鍵。江銅將瞄準世界級的一流企業(yè)，堅定做強做優(yōu)做大銅和相關(guān)金屬產(chǎn)業(yè)的信念和決心，持續引領(lǐng)中國銅工業(yè)發(fā)展。加快提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同力，深耕主業(yè)，多業(yè)態(tài)齊頭并進(jìn)、多區域相互協(xié)同，釋放產(chǎn)業(yè)協(xié)同效能；加快提升科技創(chuàng )新驅動(dòng)力，把科技創(chuàng )新擺在發(fā)展全局的核心位置，匯聚天下英才，強化核心技術(shù)攻關(guān)，推進(jìn)智能化、數字化建設，建設一支高素質(zhì)、高層次的創(chuàng )新人才隊伍；加快提升改革開(kāi)放支撐力，提高管理效能，全面對標找差距，增強配置全球資源的能力；加快提升國企黨建引領(lǐng)力，持續擦亮黨建特色品牌，大力推進(jìn)新時(shí)代江銅大黨建體系、大監督體系、企業(yè)文化創(chuàng )新提升工程。

以夢(mèng)為馬，踔厲奮發(fā)。江銅人將秉持“用未來(lái)思考今天”的理念，再次以?shī)^斗者定義自己，做新時(shí)代的追夢(mèng)人，在新的趕考之路上同心、同創(chuàng )、同進(jìn)，埋頭苦干，勇毅前行，朝著(zhù)“三個(gè)領(lǐng)軍、三個(gè)領(lǐng)先、三個(gè)典范”現代化美麗新江銅的目標闊步前進(jìn)，以?xún)?yōu)異成績(jì)喜迎黨的二十大勝利召開(kāi)！

披荊斬棘，奮力奔跑，山?？傻?，未來(lái)可期。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展  構建多元發(fā)展新格局

三年來(lái)，江銅從上中下游全線(xiàn)發(fā)力，全方位推進(jìn)銅產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。與此同時(shí)，全面推進(jìn)“非銅”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，補“鏈”強“鏈”，集“鏈”成“群”，形成全公司多點(diǎn)發(fā)力、多極增長(cháng)、多元發(fā)展的新格局。

因銅立業(yè)，以銅為本。江銅高度聚焦以銅為本的有色金屬產(chǎn)業(yè)，做精做深銅冶煉和銅加工業(yè)務(wù)，全年生產(chǎn)陰極銅178萬(wàn)噸、銅加工材167萬(wàn)噸，創(chuàng )下歷史新高。

黃金、鉛鋅、稀土三大板塊發(fā)展規模不斷壯大，成為江銅創(chuàng )新發(fā)展的主引擎；金融、貿易、硫化工三大板塊和物流業(yè)務(wù)，發(fā)展質(zhì)量不斷提升，成為江銅打造一流企業(yè)的重要支撐；新材料和裝備制造兩個(gè)戰略性新興產(chǎn)業(yè)板塊逐漸壯大，成為江銅未來(lái)發(fā)展的強大后勁。

戰略所指，就是沖鋒所向。為明確發(fā)展方位，江銅對指引多年的“十六字”方針進(jìn)行重大調整：將“發(fā)展礦山、鞏固冶煉、精深加工、相關(guān)多元”的舊發(fā)展方針調整為“以銅為本、做強有色、多元發(fā)展、全球布局”。

“相關(guān)多元”升級為“多元發(fā)展”，背后是江銅多金屬業(yè)態(tài)的產(chǎn)業(yè)背景。江銅全力打造銅、黃金、鉛鋅、硫化工、稀土、金融、貿易、新材料、裝備制造等九大產(chǎn)業(yè)體系，推進(jìn)全產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)化升級，加快與供應鏈、創(chuàng )新鏈、價(jià)值鏈的深入融合。

江銅多元產(chǎn)業(yè)從小到大，兩端延伸、由弱變強，形成了目前100多家法人企業(yè)、數千億元總營(yíng)收構成的產(chǎn)業(yè)集群。鍛“鏈”、暢“流”、強“群”三條成長(cháng)軌跡，讓江銅多元發(fā)展的每一“元”，彰顯出獨特魅力。

在戰略發(fā)展上登高望遠，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上深耕細作，邁步建設具有全球核心競爭力的世界一流企業(yè)新征程，2021年，江銅再次確立新的發(fā)展方針——“以銅為本、轉型升級、多元發(fā)展、雙循互促”，朝著(zhù)高端化、智能化、綠色化、服務(wù)化邁進(jìn)，加快推動(dòng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，以一流產(chǎn)業(yè)造就一流企業(yè)。

創(chuàng )新驅動(dòng)  讓“關(guān)鍵變量”成為“最大增量”

“三年創(chuàng )新倍增”不是簡(jiǎn)單數量上的翻番，而是以創(chuàng )新驅動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型升級實(shí)現的倍增。三年來(lái)，江銅扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，讓科技創(chuàng )新這個(gè)“關(guān)鍵變量”成為高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。

近三年，江銅不斷加大科技創(chuàng )新投入，累計投入約150億元，年均增長(cháng)近17%。

為全面增強科技創(chuàng )新內驅力，江銅以“咬定青山不放松”的勇氣和“功成必定有我”的魄力，重塑科技創(chuàng )新管理體系、再造創(chuàng )新驅動(dòng)工作流程、完善科技創(chuàng )新激勵機制，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研貫通與科技成果加速轉化。

人才是江銅創(chuàng )新發(fā)展的力量之源。江銅加快構建“近悅遠來(lái)”的人才生態(tài)，打造聚才強磁場(chǎng)、用才好平臺、留才好環(huán)境，提升人才創(chuàng )造活力，以激發(fā)人才活力釋放發(fā)展動(dòng)力。三年來(lái)，吸引了300余名來(lái)自北京大學(xué)、清華大學(xué)等國內“雙一流”高校的高學(xué)歷、高素質(zhì)人才匯聚江銅。

全國重點(diǎn)院校和大院大所也陸續加入江銅創(chuàng )新圈，聯(lián)合省科學(xué)院、江西理工大學(xué)、中科院沈陽(yáng)金屬所、中科院寧波材料所及省內重點(diǎn)銅企業(yè)，組建江西省銅產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新聯(lián)盟，形成了具有更強創(chuàng )新能力、更高發(fā)展質(zhì)量的銅產(chǎn)業(yè)集群；與中南大學(xué)和中科院沈陽(yáng)金屬所、寧波材料所、贛江創(chuàng )新研究院等高校、科研機構合作創(chuàng )立一批產(chǎn)學(xué)研用合作平臺，聚集起江銅原始創(chuàng )新和集成突破的強大勢能。

今日的江銅，處處是活躍躍的創(chuàng )造，到處是日新月異的進(jìn)步，創(chuàng )新發(fā)展勢如破竹。

在進(jìn)軍世界一流企業(yè)新征程上，江銅將繼續扭住創(chuàng )新“牛鼻子”，勇當科技創(chuàng )新的引領(lǐng)者。

改革攻堅  激活高質(zhì)量發(fā)展“一池春水”

改革始終是推動(dòng)發(fā)展的“第一動(dòng)力”和“關(guān)鍵一招”。按照國家統一部署，江銅國企改革“雙百行動(dòng)”自2018年推行以來(lái)，不斷升級，縱深推進(jìn)，被國務(wù)院國企改革領(lǐng)導小組評為全省唯一A級企業(yè)。

江銅將“雙百行動(dòng)”與“對標世界一流管理提升行動(dòng)（2019 年-2022年）”和“國企改革創(chuàng )新三年行動(dòng)（2019年-2022年）”兩個(gè)“三年行動(dòng)”深度融合，強力推進(jìn)。2021年底，兩個(gè)“三年行動(dòng)”的改革提升目標完成80%，江銅的發(fā)展活力進(jìn)一步激發(fā)，創(chuàng )新能力進(jìn)一步增強。

三年來(lái)，江銅機制變革勢如破竹，但從未離開(kāi)“人”這一根本要素。建立公司內部人力資源市場(chǎng)，實(shí)施年輕干部培養“四個(gè)一批”，推行科研攻關(guān)“揭榜掛帥”，建立了特殊貢獻獎勵的重獎機制，實(shí)施股權激勵、項目跟投等激勵機制，全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，實(shí)施企業(yè)管理人員競聘上崗、末等調整和不勝任退出……江銅勞動(dòng)、人事、分配“三項制度”改革措施相繼出臺，樹(shù)立了實(shí)干實(shí)績(jì)的鮮明導向，進(jìn)一步賦予了奮斗的意義和價(jià)值。

尤其是始于2019年試行的員工職位體系改革，有力撬動(dòng)了“三項制度”這塊巨石，構建了以能力為基礎、以業(yè)績(jì)?yōu)閷?、以職級升降為載體的員工職業(yè)發(fā)展通道。員工職位體系將員工職位升降與員工績(jì)效考核排名掛鉤，實(shí)現職位能上能下、工資能增能減，形成了賽馬機制。

2020年開(kāi)始，江銅重錘破墻，推進(jìn)“大協(xié)同”管理，以利益分享機制為牽引，通過(guò)聯(lián)接流程斷點(diǎn)，彌補跨單元管理的裂縫，從而獲取公司整體利益的最大化?！按髤f(xié)同”管理實(shí)施僅一年時(shí)間，就讓公司獲得了千萬(wàn)元級別的收益，僅6個(gè)審計結項的協(xié)同項目就創(chuàng )效1600多萬(wàn)元。

為推進(jìn)公司治理體系和治理能力建設現代化，江銅以大黨建為引領(lǐng)，大風(fēng)控、大科創(chuàng )、大監督、大協(xié)同、職位體系、全面預算、對標創(chuàng )標、企業(yè)文化為支撐的“1+8”九位一體管理模式全面落地，形成了國有企業(yè)治理方式的江銅方案和具有江銅特色的管理文化。

綠色發(fā)展  做好“加減法”走出新路徑

江銅的綠色，貫穿企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程。三年來(lái)，江銅積極踐行習近平生態(tài)文明思想，高擎綠色發(fā)展大旗，把綠色環(huán)保作為企業(yè)發(fā)展生命線(xiàn)，以高度的政治責任感和歷史使命感，將生態(tài)文明理念融入全產(chǎn)業(yè)鏈運營(yíng)，用綠色引領(lǐng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

江銅將綠色產(chǎn)品的研發(fā)、綠色技術(shù)的創(chuàng )新、綠色服務(wù)的提供以及綠色產(chǎn)業(yè)鏈的構建，作為產(chǎn)業(yè)培育和綠色發(fā)展的重要方向。江銅參股江西華贛、鑫銅置地、江西萬(wàn)銅等生態(tài)環(huán)保企業(yè)，成立環(huán)境資源科技有限公司，并購廣東桃林，在產(chǎn)業(yè)鏈條全過(guò)程尋求增值空間和發(fā)展機會(huì )。

加快落實(shí)碳達峰、碳中和重大戰略決策，江銅減碳工作規劃正加緊制定。持續強化生態(tài)治理和保護工作，將綠色、循環(huán)、低碳等發(fā)展要求細化落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全領(lǐng)域、全流程、全環(huán)節，實(shí)施了土地集約化、生產(chǎn)清潔化、資源循環(huán)化、能源低碳化發(fā)展，多項環(huán)保指標處于國際領(lǐng)先水平，厚植江銅高質(zhì)量發(fā)展的綠色底色和成色。

目前，江銅22家單位入選省級綠色礦山（工廠(chǎng)），其中13家單位晉級國家級綠色礦山（工廠(chǎng)），公司榮獲“綠色礦山突出貢獻單位”，2021年又被工業(yè)和信息化部認定為“工業(yè)產(chǎn)品綠色設計示范企業(yè)”。江銅努力打造的“綠色發(fā)展樣板”正在形成。

黨建引領(lǐng)  夯實(shí)發(fā)展“壓艙石”

堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”。三年來(lái)，江銅黨委切實(shí)提高站位，胸懷“兩個(gè)大局”，心系“國之大者”，突出政治上的“第一屬性”，學(xué)好理論上的“第一議題”，踐行國有企業(yè)“六種力量”，統籌推進(jìn)“三年創(chuàng )新倍增”攻堅行動(dòng)落地落實(shí)。

江銅全面深入貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，始終把堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設放在首位，以黨建引領(lǐng)凝聚攻堅克難的強大合力。把黨建入章工作納入常態(tài)化管理，逐步細化落實(shí)，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就延伸到哪里，七家新成立或并購的混改企業(yè)均按黨建入章要求成立了黨組織，進(jìn)一步發(fā)揮了黨組織在公司治理中的引領(lǐng)作用，紅色基因底色愈鮮明，紅色引擎作用更強勁。

根深促葉茂，本固育長(cháng)青。以標準化、規范化、信息化建設為抓手，江銅定標準、建機制、抓考核，不斷細化責任清單，擰緊責任鏈條，著(zhù)力將黨建優(yōu)勢轉化為治理優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。從抗疫戰洪到脫貧攻堅，從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)到創(chuàng )新發(fā)展，一個(gè)個(gè)黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊，在黨旗的輝映下，凝聚成江銅最強大、最可靠的力量。

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在哪里發(fā)力，黨建工作就在哪里加油。三年來(lái)，江銅始終將加強黨的建設貫穿改革發(fā)展全過(guò)程，搭建了“一綱要、兩系統、一手冊、一平臺”為主要內容的新時(shí)代江銅大黨建體系基本框架，全面構建了以“統籌領(lǐng)導、高效協(xié)同、資源整合、上下貫通”為主要特征的江銅大黨建工作格局。